教育部：高校不得明码标价、高薪挖中西部人才

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教育价高他曾入选2016年2月美国《福布斯》杂志“亚洲30位30岁以下创业者”榜单。冲突发生后，部高部人几个合伙人开始认真就公司未来展开讨论。

在他看来，校不薪挖将WeMedia打造为自媒体人经纪公司这一构想并不现实，校不薪挖因为媒体人和艺人相比，影响力不够，况且媒体人在稍具名气之后，往往会自立门户，而联盟对此掌控力很小。

基于这一判断，得明他们开始有意识地去寻找一些汽车、金融等类别的自媒体人加入联盟。当创业者的做法与投资人的期望不同时“现在已经不能再像早期一样，码标恨不得每个被投公司的周例会都参加，码标不是不愿意了，而是时间精力不允许了。

在2016年二维火拿到阿里巴巴的数亿人民币B轮投资之后，中西赵光军曾写过一篇文章讲述了二维火的发展历程，中西其中把华创的这笔投资称为重要的转折点，“在2014年，华创资本终于投资了这家无数次濒临倒闭的公司，二维火才完成了自己的“八年抗战”，凤凰涅槃，浴火重生。除了内部管理的需要，教育价高坚持见大量项目也有对自己的要求，就是保持对行业的敏感度。

从2014年开始，部高部人吴海燕一直在坚持一件事情，就是几乎每周都出差。吴海燕不像是一个社交型的投资人，校不薪挖但从她的投资案例里，常常能理出一条朋友链。